YYForce 公佈 2026 財年 7,000 萬美元營收指引
News originally published by
GlobeNewswire此展望意味著較經審計的 2025 財年 5,720 萬美元營收增長約 22%
新加坡, Nov. 12, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR)(「YYForce」或「公司」)為以人工智能 (AI) 驅動的企業人力與機械人技術平台,今日公佈截至 2026 年 12 月 31 日止財年的財務指引,預計全年營收達 7,000 萬美元。此展望反映較經審計的 2025 財年營收 5,720 萬美元,營收按年增長約 22%。
預計營收增加 1,280 萬美元,反映企業對公司專有 Workforce OS 平台的需求日益增加、商業機械人持續部署,以及東南亞地區經常性軟件及服務合約不斷增加,同時亦反映 2026 年收購或成立的業務所帶來的預期貢獻。
財務與營運重點概覽
- 2026 財年營收指引:目標定於 7,000 萬美元,代表按年增長約 22%。
- 2025 財年營收基準:經審計基準為 5,720 萬美元。
- 預計營收增幅:預計營收增加 1,280 萬美元。
- 利潤率擴張:AI 配對演算法及自動化服務部署,持續提升各區域營運樞紐的營運槓桿效益。
-
資產負債表紀律:透過正向經營現金流及精簡的資本結構,為業務擴張提供資金支持。
高層見解
YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示:「2025 財年的 5,720 萬美元基準,邁向 2026 財年預計的 7,000 萬美元,代表按年增長約 22%,反映企業持續採用我們以 AI 驅動的營運架構。YYForce 將專有調度軟件及商業服務機械人直接嵌入企業工作流程,力求為客戶帶來成本效益,同時支持營收增長。憑藉我方目前東南亞的項目儲備,我們將繼續專注執行 2026 財年餘下時間的商業擴張策略。」
關於 YYForce Inc.
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一間以科技驅動的人力解決方案及綜合設施管理服務供應商。公司正建構未來人力生態系統,匯聚人類人才、AI、人形與服務機械人、物聯網技術及數碼設施管理平台。
YYForce 憑藉其人力營運、綜合設施管理能力、24iFM 平台及新興機械人計劃,致力支持業界過渡至科技驅動、人機協作的服務交付模式。
如欲了解更多資訊,請瀏覽 www.yyforce.ai。
前瞻性陳述
本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。此等陳述基於公司截至本新聞稿發佈日期的當前預期、假設及可得資訊。前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「應」、「預期」、「預計」、「計劃」、「擬」、「相信」、「估計」、「潛在」等字眼或類似表述,或該等詞語之否定形式加以識別。
本新聞稿載有前瞻性陳述,包括但不限於公司截至 2026 年 12 月 31 日止財年預計營收 7,000 萬美元和預期按年增長率;對公司人力、設施管理、軟件和機械人服務的預期需求;客戶合約與部署的時間和數量;營運利潤率和現金流;以及公司的策略、投資優先事項和營運目標。
前瞻性陳述涉及固有風險和不確定因素,本新聞稿所述的前瞻性事件可能不會發生。實際事件及結果可能與之相去甚遠,並受有關公司的風險、不確定因素和假設,以及多項因素影響,包括但不限於公司過往錄得淨虧損的記錄及對其能否持續經營的重大疑慮;其能否按可接受條款取得融資;以及其能否整合近期收購的業務。如欲更加深入了解風險因素,請參閱公司向美國證券交易委員會 (U.S. Securities and Exchange Commission) 提交的文件,當中包括公司最近期經修訂的 20-F 表格年度報告中「風險因素」一節,以及其後向 SEC 提交的文件。
此營收指引反映管理層截至本新聞稿發佈日期的當前估計,未經公司獨立核數師審閱或審計,不應視為實際業績的預測。除適用法律規定外,YYForce 概不承擔更新該等陳述的義務。
投資者關係聯絡方式
YYForce Inc.
投資者關係部
電郵:ir@yyforce.ai
網站:https://www.yyforce.ai
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.
