AGP Picks
View all

YYForce Mengeluarkan Panduan Hasil Sebanyak AS$70 Juta bagi FY2026

News originally published by

GlobeNewswire

Unjuran hasil ini mewakili pertumbuhan tahun ke tahun kira-kira 22% berbanding hasil teraudit FY2025 sebanyak AS$57.2 juta

SINGAPURA, Nov. 12, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) ("YYForce" atau "Syarikat"), sebuah platform teknologi robotik dan tenaga kerja perusahaan yang diperkasakan AI, hari ini mengeluarkan panduan kewangannya bagi tahun fiskal yang berakhir pada 31 Disember 2026, dengan unjuran hasil tahunan penuh sebanyak AS$70.0 juta. Unjuran ini mencerminkan pertumbuhan hasil tahun ke tahun kira-kira 22% berbanding hasil teraudit bagi tahun fiskal 2025 sebanyak AS$57.2 juta.

Peningkatan hasil yang diunjurkan sebanyak AS$12.8 juta mencerminkan permintaan perusahaan yang semakin meningkat terhadap platform Workforce OS proprietari Syarikat, pelaksanaan berterusan robotik komersial serta perluasan kontrak perisian dan perkhidmatan berulang di seluruh Asia Tenggara, di samping sumbangan yang dijangka daripada perniagaan yang diperoleh atau ditubuhkan pada tahun 2026.

Sorotan Kewangan dan Operasi Utama

  • Panduan Hasil FY2026: Disasarkan pada AS$70.0 juta, yang mewakili pertumbuhan hasil sebanyak kira-kira 22% berbanding tahun sebelumnya.
  • Asas Hasil FY2025: Penanda aras teraudit sebanyak AS$57.2 juta.
  • Peningkatan Hasil yang Diunjurkan: Unjuran peningkatan hasil sebanyak AS$12.8 juta.
  • Pengembangan Margin: Algoritma pemadanan AI dan pelaksanaan perkhidmatan secara automatik terus meningkatkan kecekapan operasi di seluruh hab operasi serantau.
  • Disiplin Kunci Kira-kira: Pengembangan dibiayai melalui penjanaan aliran tunai operasi yang positif serta struktur modal yang diperkemas.

Ulasan Eksekutif

“Peningkatan daripada penanda aras FY2025 sebanyak AS$57.2 juta kepada unjuran AS$70.0 juta pada FY2026, yang mewakili pertumbuhan kira-kira 22% tahun ke tahun, mencerminkan penggunaan berterusan seni bina operasi kami yang didayakan AI oleh perusahaan,” kata Mike Fu, Ketua Pegawai Eksekutif YYForce. “Dengan menyepadukan perisian pengagihan tugas proprietari dan robotik perkhidmatan komersial secara langsung ke dalam aliran kerja perusahaan, YYForce berusaha memberikan kecekapan kos kepada pelanggan kami sambil menyokong pertumbuhan hasil. Berdasarkan peluang perniagaan dalam perancangan semasa kami di Asia Tenggara, kami kekal komited untuk melaksanakan strategi pengembangan komersial kami bagi baki tahun fiskal 2026.”

Perihal YYForce Inc.

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) ialah penyedia penyelesaian tenaga kerja dan perkhidmatan pengurusan fasiliti bersepadu yang dipacu teknologi. Syarikat sedang membangunkan ekosistem tenaga kerja masa hadapan yang mengintegrasikan bakat manusia, kecerdasan buatan, robot humanoid dan robot perkhidmatan, teknologi IoT serta platform digital pengurusan fasiliti.

Melalui operasi tenaga kerjanya, keupayaan pengurusan fasiliti bersepadu, platform 24iFM serta inisiatif robotik yang sedang berkembang, YYForce berusaha menyokong peralihan ke arah penyampaian perkhidmatan kolaboratif antara manusia dan mesin yang diperkasa teknologi.

Untuk maklumat lanjut, layari www.yyforce.ai.

Kenyataan Berpandangan Ke Hadapan

Siaran akhbar ini mengandungi kenyataan berpandangan ke hadapan sebagaimana yang ditakrifkan di bawah Seksyen 27A Akta Sekuriti 1933, sebagaimana dipinda, dan Seksyen 21E Akta Bursa Sekuriti 1934, sebagaimana yang dipinda. Kenyataan ini berdasarkan jangkaan dan andaian semasa Syarikat serta maklumat yang tersedia kepada Syarikat setakat tarikh siaran ini. Kenyataan berpandangan ke hadapan boleh dikenal pasti melalui penggunaan perkataan seperti "mungkin", "akan", "sepatutnya", "menjangka", "mengantisipasi", "merancang", "berhasrat", "percaya", "menganggarkan", "berpotensi" atau ungkapan seumpamanya, termasuk bentuk negatif istilah-istilah tersebut.

Kenyataan berpandangan ke hadapan dalam siaran ini termasuk, tetapi tidak terhad kepada, kenyataan berhubung unjuran hasil Syarikat sebanyak AS$70.0 juta bagi tahun fiskal yang berakhir pada 31 Disember 2026 serta kadar pertumbuhan tahun ke tahun yang dijangkakan; permintaan yang dijangka terhadap perkhidmatan tenaga kerja, pengurusan fasiliti, perisian dan robotik Syarikat; masa dan jumlah kontrak pelanggan serta pelaksanaan perkhidmatan; margin operasi dan aliran tunai; serta strategi, keutamaan pelaburan dan objektif operasi Syarikat.

Kenyataan berpandangan ke hadapan melibatkan risiko dan ketidakpastian yang sememangnya wujud, dan peristiwa yang dibincangkan dalam kenyataan tersebut mungkin tidak akan berlaku. Peristiwa dan keputusan sebenar mungkin berbeza secara ketara serta tertakluk kepada pelbagai risiko, ketidakpastian dan andaian yang berkaitan dengan Syarikat, termasuk, antara lain, sejarah kerugian bersih Syarikat dan keraguan yang ketara tentang keupayaannya untuk terus beroperasi sebagai entiti berterusan; keupayaannya memperoleh pembiayaan dengan syarat yang boleh diterima; serta keupayaannya mengintegrasikan perniagaan yang baru diperoleh. Untuk perbincangan yang lebih terperinci mengenai faktor risiko, sila rujuk pemfailan Syarikat kepada Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa Amerika Syarikat (SEC), termasuk seksyen "Faktor Risiko" dalam laporan tahunan terkini Syarikat menerusi Borang 20-F, sebagaimana dipinda, serta pemfailan berikutnya kepada SEC.

Panduan hasil ini mencerminkan anggaran semasa pihak pengurusan setakat tarikh siaran ini, belum disemak atau diaudit oleh juruaudit bebas Syarikat dan tidak seharusnya dijadikan sandaran sebagai ramalan keputusan sebenar. YYForce tidak mempunyai kewajipan untuk mengemas kini kenyataan ini kecuali sebagaimana yang dikehendaki oleh undang-undang yang terpakai.

Hubungan Perhubungan Pelabur

YYForce Inc.
Jabatan Perhubungan Pelabur
E-mel: ir@yyforce.ai
Laman web: https://www.yyforce.ai


Primary Logo

Legal Disclaimer:

EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

Share this page:

Advanced Search Options

Search for:

Search scope:

Type:

Search in:

Date range:

The last

Sort by:

Sign up for:

My Consumer Products Guide

The daily local news briefing you can trust. Every day. Subscribe now.

By signing up, you agree to our Terms & Conditions.